đź“š Formation retraite : comment Yann Yvrard (GVGM) renforce l'expertise de son cabinet avec Factorielles
“Ce n’est pas juste une formation, c’est un outil stratĂ©gique.” Pour Yann Yvrard, expert-comptable au sein du cabinet GVGM, les formations Factorielles ont permis Ă son Ă©quipe d’aborder les enjeux retraite avec plus de rigueur, de pertinence… et d’efficacitĂ©. Retour sur un choix gagnant, Ă la croisĂ©e de la technique et de la stratĂ©gie cabinet.
⚖️ Le besoin : répondre à une demande client en forte évolution
Au sein de GVGM, cabinet d’expertise comptable bien implanté, les sujets liés à la retraite des dirigeants sont de plus en plus présents. La complexité du système, les réformes récentes, les attentes élevées des clients : autant de signaux qui poussent Yann Yvrard à structurer davantage cette offre.
“En tant qu’experts-comptables, nous devons être capables d’anticiper et de répondre à des questions retraite de plus en plus techniques. Et pour ça, la formation est essentielle.”
Mais pas n’importe quelle formation.
🧠La réponse : des formations techniques, concrètes et adaptées au terrain
Yann choisit les formations retraite Factorielles pour leur pédagogie claire, leur niveau d’expertise élevé, et la qualité des formateurs, tous ancrés dans la réalité métier.
“La qualité des intervenants est indiscutable. Ils ne se contentent pas de dérouler un contenu : ils le rendent vivant, applicable, et surtout parfaitement à jour.”
L’objectif : permettre aux équipes du cabinet d’aborder les missions retraite avec plus de maîtrise technique et de confiance, en s’appuyant sur une base réglementaire solide et des cas pratiques concrets.
🧩 Une montée en compétence au service du cabinet
Les effets ne se font pas attendre. Grâce à ces formations :
- Les collaborateurs sont plus à l’aise pour répondre aux questions des clients dirigeants,
- Les échanges sont plus fluides et plus techniques,
- Le cabinet peut désormais proposer un véritable accompagnement retraite, à forte valeur ajoutée.
“Les formations Factorielles nous ont permis d’intégrer la retraite comme une brique stratégique dans nos missions.”
Une montée en compétence qui s’inscrit pleinement dans l’évolution du métier d’expert-comptable vers le conseil proactif.
🎯 Résultat : une expertise valorisée et une offre plus structurée
Ce témoignage illustre une tendance forte dans la profession : l’intégration de la retraite comme levier de conseil et de différenciation. Pour Yann Yvrard, c’est un investissement structurant.
“Aujourd’hui, nous avons les outils, les compétences et la confiance pour aborder sereinement tous les sujets retraite avec nos clients dirigeants.”
Et vous, êtes-vous prêts à faire monter en compétence vos équipes ?
Chez Factorielles, nous concevons des formations retraite Ă haute valeur ajoutĂ©e, pensĂ©es pour les cabinets d’expertise comptable :Â
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- Contenus techniques Ă jour
- Modules pratiques et opérationnels
- Application directe sur le terrain
- Formateurs experts, ancrés dans votre réalité métier
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